職場新人必看!台積電正妹茜珊談職場新鮮人易犯的五個錯誤

長頭髮的鄭茜珊

鄭茜珊是一個交大畢業又曾經在台積電工作過的優質美女(圖片來源:鄭茜珊官方粉絲團)

鄭茜珊是交通大學電子物理所畢業的正妹，並且又曾經在台積電工作過，現在已經離開台積電在做專職Youtuber，他的頻道有很多影片對於求學和工作都會很有幫助，我就很喜歡他有一次講職場新鮮人容易犯的五個錯誤這個影片，我看了以後覺得很有收穫，這支影片的內容我整理如下:

(1)公司是請你來解決問題的
過去在學生時期還在學習，只要你能發現問題就覺得你很棒，但是在職場上不能只有發現問題而沒有提出解決方法。老闆是請你來解決問題的，而不是生出更多問題。研究所是一個從學生到職場的過渡時期，要寫論文並且meeting時報告，但是學校還是對學生有很大的容忍度，你還是可以只提出問題，但是到職場你除了提出問題以外，一定要提出你的解決方法。

(2)錯過新人期可以發問的時候
學生時代大家都不愛發問，進入職場後也不愛問，新人時期是你可以發問的時候，不能等到過了新人期以後才說「我不會」，人家會覺得你的學習態度很差。在學校時期就發現有一個問題自己覺得很蠢，問了自己同學以後發現同學也不會，同樣的情況在職場也發生，在新人期問別人他說不會，就會請我去問比較資深的同事，因為這時候還可以頂著「新人光環」比較能問。這裡的問題指的是技術上的問題，而不是知識上的問題，如果知識上的問題還不會那就要自己翻書。

(3)誤會自己不適合這份工作
大家出社會都是沒有心理準備就進入職場，新人時期有他的煎熬和痛苦，新人期是很難熬的一段時間，就好像轉學到一個新班級，班級裡面的人彼此熟識，但你卻不認識大家，進到職場跟大家不熟，也不了解老闆有哪些毛，所以新人期很難熬。

(4)不要有「模範生心態」
新人時期甚麼都不了解，千萬不要有「模範生心態」去打小報告。不要模範生的心態去跟同事抱怨，去和老闆小報告，人家會認為你沒有解決問題的能力。

(5)輕鬆不等於隨便
一家公司進去也許風格很自由，但是有可能就會沒有注意到那一條界線，也許公司很Free，但你還是要裝乖一段時間，而且要注意公司裡面有很多人可能在進去之後就不會在工作上有往來了，大家就只會對你剛進去的新人期的印象來打分數，不要給人家有不好的印象。你可以輕鬆，但千萬不要隨便。

最後茜珊也講了自己進入職場新人期的那段日子，也曾經有到廁所哭過，然後哭完後用水龍頭洗眼睛不然眼睛會太紅。新人時期難熬，但是在你撐過去的時期，你也已經蛻變了。

以上就是茜珊所分享的職場新鮮人注意事項，我自己會覺得滿實用的，希望對剛進入公司的新人都能夠有所幫助。