開會是你在公司上班時很好的學習機會

    研究所畢業以後出來工作到現在也已經好多年了，經歷過不同的公司，現在也累積了不少的工作經驗。
    我的工作是程式設計，這個工作需要工作技能，沒有一點基礎進公司以後再開始學，那應該很難做的好，至少要有一點基礎才能進公司工作，到公司工作不太會有甚麼基會讓你學習，開始工作了以後要有產出，因為來上班要對公司有貢獻，這是公司不是學校，也許會有人帶，不過大概只會帶一個月而已，之後就是大部分都要靠自己了。程式設計工作我是還沒看過有教育訓練的公司，其他工作或許會有完整教育訓練，但是程式設計的工作不會有，要學習主要還是要下班以後讀書，上班時間不會有太多學習機會。
    程式設計工作要在工作中學習，我會覺得開會比較是一個學習的機會，在開會的過程中可以了解人家怎麼處理一件事情，也可以聽聽人家的意見，當然最好在開會的時候可以勇於提出自己的意見，這會是一個很好的學習機會，如果開會時有不同部門的人參加，那就會是一個很好的學習機會，也許你就可以學習到行銷的技巧，可以學習到如何撰稿，除了寫成是以外，也可以跨領域發展，一個人能夠往各個面向發展才會是一個好的人才。
    如果在公司中可以有報告的機會，那也會是一個很好的學習機會，最好報告完以後有人會問問題，能夠有討論的機會，這樣子就可以學到怎樣協調溝通。
    在我過去工作經驗裡面，比較好的開會經驗我覺得還是在黎明技術學院工作的那段時間，而且黎明技術學院的工作內容又很多元化，特別是學校為了招生花了很大的功夫，招生活動當然很辛苦，不過這也是一個學習的機會，辦完活動以後也能獲得工作的成就感，在黎明工作時算是一個不錯的工作經驗。
    每一家公司的狀況都不太一樣，我也遇過很誇張的公司，公司很小然後都沒有固定時間開會，照理講公司小到只有十個人，應該是固定一段時間全公司的人開一次會議，這應該算滿合理的，結果公司幾乎不會有全體人員參加的會議，就連部門會議真的也不多，大家都各做各的，也不清楚別人的工作在做甚麼，其實不是好現象。一個好的公司應該大家會了解彼此的工作內容，會一起討論，想辦法能夠把事情做好，大家能夠多想一些點子讓公司成長，開會時氣氛熱絡才是好公司，像是我知道一家從A到A+的公司就是在開會時大家討論的很熱烈，甚至都吵了起來，這表示大家都很認真在討論，對照那種開會時死氣沉沉的公司，這種公司是不會有甚麼成長的，其實看一家公司開會時的狀況也就可以看的出來這家公司有沒有未來，如果是幾乎都不開會的公司，這公司可能也不會有甚麼成長了。